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生産性の上がる機器を導入し、残業時間を減らし、人員の定着を図りたい
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同時に、国保連の人数換算との兼ね合いから、どの様な雇用形態であれば、最適解なのか、法律上の問題と突き合わせクリアした。その後、解雇のことや就業規則のこと、処遇改善加算導入のことなど、相談がどんどん来るようになった。
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