ストレスを抱えている社長へ

労務問題にストレスを抱えておりませんか？

事業活動の正常な運営を阻害する労務問題は大きく６つに分類されます。
当法人ではリスク診断を通じて、労務問題の潜在的な要因から可視化し、
優先順位の高い問題から改善のサポートをしていきます。

（１）解雇トラブル

（２）未払残業代請求

（３）問題社員（ローパフォーマー）

（４）ハラスメント

（５）退職勧奨

（６）過労死賠償請求

いかがでしたでしょうか？

当法人では、無料で労務監査診断を行っておりますので、お気軽にご相談ください。