働き方改革推進支援助成金令和８年度
（労働時間短縮・年休促進支援コース）

働き方改革推進支援助成金
（労働時間短縮・年休促進支援コース）

概要

① 労務管理担当者に対する研修(※１)
② 労働者に対する研修(※１)、周知・啓発
③ 外部専門家によるコンサルティング
④ 就業規則・労使協定等の整備
⑤ 人材確保に向けた取組
⑥ 労務管理用ソフトウェア、労務管理用機器、デジタル式運行記録計の導入・更新
⑦ 労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新
(※１) 研修には、勤務間インターバル制度に関するもの及び業務研修も含みます。

「成果目標」を１つ以上選択の上、その達成を目指して「改善事業」を実施してください。

① 月60時間を超える36協定の時間外・休日労働時間数の削減
② 年次有給休暇の計画的付与制度の新規導入
③ 時間単位の年次有給休暇制度と、交付要綱で規定する特別休暇を１つ以上新規導入

上記「成果目標」の達成状況に応じて、上記「改善事業」の実施に要した経費の一部を助成します。

厚生労働省のページはhttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html

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