顧問先200社以上、26年間の信頼、
社労士資格者10名以上在籍
こんなお悩みはありませんか？
- せっかく採用してもすぐ辞めてしまう。「雇わなければ良かった」と後悔することが多い。
- 助成金を活用したいが、手続きが煩雑で申請を諦めてしまっている。
- 入退社の手続きに時間を取られ、本業に集中できない。
- 給与計算や勤怠管理に追われ、人材が足りず毎月残業続き
- 就業規則が古いままで、トラブルが起きないか常に不安
- スタートアップを立ち上げたけれど、労務整備をどこから始めればいいのかわからない
日本経営労務が選ばれる理由
実績、総合力、伴走型の支援体制をもとに、福井県の企業にも相談しやすい強みをご紹介します。
労務管理 × 助成金 × 給与計算 ×
DX支援をワンストップ対応
成長ステージに応じた柔軟な提案
福井とのつながり
代表者は福井県出身。故郷への愛着を、支援の原点に。
代表者の父は鯖江市、母は武生市の出身です。だからこそ、福井で事業を続ける企業の皆さまに対して、単に「対応できます」と伝えるのではなく、故郷への愛着を持って関わりたいという想いがあります。福井には、まじめに仕事に向き合い、地域の中で信頼を積み重ねてこられた企業が多くあります。その一社一社が、採用や労務、制度対応の悩みで本業に集中できなくなるのは、非常にもったいないことだと考えています。故郷だからこそ分かる空気感や距離感を大切にしながら、福井の企業にとって相談しやすい存在でありたいと思っています。
越前武生市にリモートワークスペース。
近くにいるから、訪問もしやすい。
越前武生市にはリモートワークスペースがあり、福井でリモートワークをしている期間中は、必要に応じて企業様へ訪問することも可能です。オンラインで完結する便利さはそのままに、対面で相談したいときには近くにいる存在として動けることが、日本経営労務ならではの強みです。「遠くの専門家」ではなく、「いざというときに会って話せる相手」として、福井の企業に寄り添える体制を整えています。
福井の企業に特に推したい3つのサービス
1
給与計算アウトソーシング
毎月の給与計算は、担当者の負担が大きく、属人化しやすい業務のひとつです。「確認に時間がかかる」「担当者が休むと止まる」「月初が残業続きになる」といった課題を抱える企業に対し、日本経営労務では、正確性と効率性の両立を目指した給与計算アウトソーシングを提供しています。
福井県内の企業においても、限られた人員で総務・経理・労務を兼務しているケースは少なくありません。そのような状況だからこそ、給与計算を外部に任せることで、担当者が本来向き合うべき業務に時間を使える体制づくりが重要です。
- 毎月の給与計算業務の負担軽減
- 属人化しやすい確認フローの見直し
- 本業に集中しやすいバックオフィス体制づくり
2
社労士切替サポート
「今の社労士に相談しづらい」「必要な提案がない」「返答が遅い」といった不満があっても、実際に切り替えるとなると手間や不安が先に立ち、動けない企業は少なくありません。現在の状況や不満点を整理しながら、無理のない形で新しい支援体制へ移れるようサポートします。
福井の企業にとっても、顧問社労士は長く付き合う大切なパートナーです。だからこそ、単に切り替えるのではなく、「これから何を期待したいのか」「どんな支援が必要なのか」を明確にしたうえで、安心して次の一歩を踏み出せるよう伴走します。
- 現在の顧問内容や不満点の整理
- 必要な支援範囲・費用感の明確化
- 引き継ぎや切替スケジュールのサポート
3
助成金
助成金は、活用できれば大きな後押しになりますが、「どの制度が使えるのか分からない」「準備や手続きが煩雑で後回しになってしまう」と感じる企業も多い分野です。企業の状況や取り組み内容をふまえながら、活用できる助成金の方向性を整理し、相談から申請までを支援します。
福井の企業でも、働き方改革、業務改善、正社員転換など、助成金と相性の良い取り組みは多くあります。しかし、制度の内容だけを見ても判断しにくいのが実情です。実務の流れとあわせて無理なく活用できる形を一緒に考えます。
- 企業状況に合った助成金の方向づけ
- 制度活用に必要な準備・整備の整理
- 相談から申請までの一体的な支援
その他サービス
そのほかのサービスについても、企業の状況や課題に応じてご相談いただけます。
代表メッセージ
人の問題で悩む会社から、人で業績を上げる会社へ
人手不足は、あらゆる業種・企業で深刻な課題として認識されるようになってきました。DX推進の必要性も高まっていますが、中小企業においては日々の業務に追われ、そこまで手が回らないケースも少なくありません。私の両親は福井で生まれ育ち、故郷で事業を続ける企業の皆さまが、そうした課題を抱えながらも懸命に前へ進んでおられる姿を身近に感じてきました。
また、せっかく社会保険労務士に手続き業務や給与計算業務をご依頼いただくのであれば、助成金の活用支援や情報提供、労務相談に強い事務所を選ばれることをおすすめします。加えて、依頼先の社会保険労務士事務所が、組織体制をしっかり整え、DX（デジタルトランスフォーメーション）に対応していることも、安心して長くお付き合いいただく上で重要なポイントです。私たちは、「依頼して本当に良かった」と思っていただけるサービスの提供を目指し、全力でサポートいたします。
福井出身として、故郷の企業に対しては特に、単なる手続き代行にとどまらず、長く安心して相談できる存在でありたいと考えています。越前武生エリアにはリモートワークスペースがあり、滞在中は訪問も可能です。近くにいるからこそ生まれる安心感を大切にしながら、顧問先と共に繁栄し、成長と発展に貢献していくことが、私たちの存在価値だと考えています。
社会保険労務士法人 日本経営労務
代表社員藤井 健介
よくある質問
- 福井県の企業でも相談できますか？
- 可能です。越前武生市のリモートワークスペースやオンラインでサポートいたします。
- 給与計算だけでも依頼できますか？
- 原則としてお受けしておりません。
当事務所では、顧問業務（ハローワークや年金事務所への雇用保険・社会保険の手続き）と給与計算業務をセットで承っております。
これらを別々に行う場合、入社・退職の連絡をそれぞれ行う必要が生じるなど、業務効率が低下してしまいます。
- 現在の社労士から切り替えを検討しています
- 切替時の不安や引き継ぎ負担を整理しながら、新しい支援体制への移行をサポートします。