料金表

顧問契約（スタンダード顧問・エグゼクティブ顧問）

スタンダード顧問契約
　　（相談と労務手続）

・社労士資格者との労務相談
・労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所および協会けんぽへの労務手続きアウトソーシング

　　日本経営労務オリジナルメニュー

　□面接・採用サポートでは、採用適性診断を無制限で活用いただけます。
　□顧問・労務サポートでは、３つの最短サポートでお待たせしません。
　　（健康保険資格証明書・離職票・労災手続即日対応）
　□ペーパーレス・可視化・共有化では、電子申請やクラウド共有で手続の進捗を可視化し　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　24時間365日閲覧可能。

　□面接・採用サポートでは、採用適性診断を無制限で活用いただけます。
　＊ストレスフリーを目指し、本業に専念できるよう安心を提供します

＊健保組合、e-GOV未対応の健保組合についてはスタンダードプラス顧問として報酬が25％増
＊国保組合、手入力、手作業、郵送業務、通常の業務量を超える付随業務等が常に発生　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　についてはスタンダードプラス顧問として報酬が50％増

エグゼクティブ顧問契約
　　（相談と労務手続およびCUBICフル活用）

・社労士資格者との労務相談
・労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所および協会けんぽへの労務手続きアウトソーシング
・人の問題で悩んでいる。労務リスクを未然に防止しておきたい
・良い人材を採用し育成したい。人で業績を上げていきたい。その為にCUBICの全てのコンテンツを活用したい従業員30人以上の企業。

　　　日本経営労務オリジナルメニュー　　　

　　　年に一度の健康診断で経年変化を数値で比較

　　　ＣＵＢＩＣフルサポート→採用適性診断・基礎能力試験

　　　　　　　　　　　　　　・現有社員診断・組織診断・環境診断

　　　　　　　　　　　　　　・複眼評価・ハイパフォーマーおよびローパフォーマー分析

＊健保組合、e-GOV未対応の健保組合についてはエグゼプラス顧問として報酬が25％増
＊国保組合、手入力、手作業、郵送業務、通常の業務量を超える付随業務等が常に発生　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　についてはエグゼプラス顧問として報酬が50％増　　　　　　　　　　　　
　Point：労務リスクが軽減された後、スタンダード顧問に変更して頂けます。