労働保険・社会保険手続アウトソーシング

入退社、各種変更、進捗管理、メール機能すべて一元管理

【入社連絡】

 『入社情報の入力』・・・本人に直接依頼することも、人事担当者が代行入力することも可能です。

『データ収集の効率化』・・・給与口座や通勤経路、緊急連絡先も紙でなくデータで収集可能です。

『マイナンバー情報の回収』・・・手続きに必要なマイナンバーを本人から直接収集できます。

『データの活用』・・・登録された情報は、社員情報としてCSV形式で出力・活用できます。

『労働者名簿の一括出力』・・・必要に応じて、労働者名簿を一括で出力できます。

【情報の可視化・共有化】

『手続き状況の確認』・・・24時間365日、いつでも手続きの進捗状況を確認できます。

『過去の手続き履歴』・・・過去に依頼した手続きや退職者の情報も簡単に確認可能です。

『育産休中の進捗管理』・・・育休・産休中の進捗状況も、一目で把握できます。

『書類の共有』・・・手続き控えや公文書は専用フォルダー内で共有され、必要な時にすぐ確認できます。

 

労働保険・社会保険手続きにおいてこのようなお悩みはないでしょうか?

  • 社内の担当者が退職予定である
  • ミスが多い
  • 既にアウトソーシングしているが、いまいち対応がよくない
  • 対応が遅い
  • 必要な知識がない
  • 毎年のように実施される変更内容に追い付けない

更にこのような不安や不満はありませんか?

    • アウトソーシング先に不安
      ・気軽に相談ができない
      ・期待していた内容とは異なる回答が来る
      ・経営に不利な回答が来る
    • 担当者に不安
      ・ミスが多い
      ・頼りがない
      ・知識がない
    • 不満業務(対応が遅い)
      ・保険手続に時間がかかる
      ・離職票の催促をする必要がある
      ・労災事故で切迫しているのに対応が遅い
    • 将来への不安
      ・紙のやり取りが多い
      ・郵送の手間とコストがかかる
      ・いまだにFAXでのやり取りがある
      ・電話してもなかなか繋がらない

 

社会保険労務士法人日本経営労務にアウトソーシングを委託いただくメリット

  • 高い仕事力
    ・資格者を含むペア性
    ・最短、迅速、適切な書類作成
    ・ベテラン社員による相談力
    ・3つの拠点、社労士資格者10年戦士の対応
  • 3つの最短
    ・健康保険手続
    ・離職票最短発行
    ・労災手続き最優先で対応
  • ペーパレス・可視化・共有化
    ・電子申請による押印レス
    ・書類返却はクラウド補完
    ・手続きの進捗状況を24時間365日閲覧可能
    ・クラウドフォルダで業務ごとに共有
    ・マイページの利用でストレスフリーなやり取り
  • その他の取り組み
    ・原則添付メールの禁止
    ・原則郵送は年に1回
    ・各担当への直接電話

お問い合わせ

初回相談1時間0円(オンライン面談)

せっかく社会保険労務士に顧問手続き業務や給与計算業務を依頼するのであれば、情報提供や労務相談に強い事務所を選ぶことをおすすめします。
また、依頼先の社会保険労務士事務所は、組織がしっかりしており、DX(デジタルトランスフォーメーション)に対応している方が安心です。
「依頼して本当に良かった」と思っていただけるサービスを提供するために、私たちは全力でサポートいたします。

ストレスフリーを目指したい社長!相談お待ちしております。

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