日本経営労務は創業以来、経営派社労士事務所として経営者に安心を提供することに努めて参りました。
企業の経営資源はまさに“ヒト”です。
労務トラブルにならないために!
面接・採用サポートで人選のお手伝い。NG社員を入社させません。
就業規則は当社の強みでもあります。長年、労働問題・是正勧告・ユニオン団体交渉で培った経験から、会社を守る就業規則を持っています。
未払残業対策については、リスクを軽減するための賃金体系の構築公平かつ透明性があり、将来安心できる賃金体系を提供します。
面接・採用サポートで人選のお手伝い。NG社員を入社させません。
日本経営労務は社員全員が社労士資格者。
数々のトラブルを解決してきた労務問題のプロフェッショナルが早期解決・再発防止に全力を尽くします。
ご安心ください。
労働法分野で日本トップレベルの経営派弁護士をご紹介し徹底して会社を守ります。
トラブルを事前に予防する対策、会社を強くする方策の数々をご提案。
潜在化する問題を現有社員診断や組織・環境診断で明らかにし、数値化します。
科学的に分析された数値データを元に、OK人材・NG人材の人選に採用適性診断・基礎能力検査を行います。
戦える組織にするための人材育成サポート、良い人材が定着するための定着・安定サポート 人で業績を上げる会社作りのためのコンテンツを提供します。
長時間労働やストレスに伴う過労死や労災上の賠償請求から会社を守るため、使用者賠償責任保険にてリスクヘッジを行い、会社を守ります。
人で悩む会社から人で業績を上げる会社へパラダイムシフト
日本経営労務では、問題社員・NG人材の流入を止めるだけでなく、OK人材・戦力人材・ハイパフォーマーの採用・育成・定着を支援し、人に携わるあらゆる側面で人事部的に企業をサポートすることで、会社を人で業績を上げる組織にするお手伝いをいたします。
事務手続き・書類代行も最短・迅速・適切の仕事力
他の社労士事務所にはないサービス・サポートが強みの日本経営労務ですが、社会保険・労働保険の業務代行・書類作成といった社労士事務所の一般業務においてもハイレベルの仕事力で、貴社とその社員の皆様に安心を提供しております。
日本経営労務の労務管理サポートは、労働保険・社会保険の手続はもちろんのこと、面接採用や雇用契約、円満な退職のお手伝い等、より広範囲で手厚いサポートを行います。
「必要な書類は最短で本人の手元へ」との考えのもと、特に優先順位の高い下記の書類は最短1日でお客様のお手元にお届け致します。
・健康保険証 最短発行サービス
・離職票 最短発行サービス
・労災請求書 最短発行サービス
日本経営労務では社会保険・労働保険の書類を電子化。 電子申請で届出を行い、かさばる紙の郵送でなく、メールやクラウドサービスを駆使してお客様にもっとも手間や負荷が少なく、迅速・確実な方法で手続きを完了致します。
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