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人の問題で悩む会社から、
人で業績を上げる会社へ

日本経営労務が選ばれる３つの強み

経験豊富な社労士が
労務トラブルに緊急対応します

解雇・未払い残業・ハラスメントトラブルなどの複雑な労務問題に対して、的確かつ迅速な対応を提供いたします。問題の根本原因を徹底的に分析し、組織改善の効果的な対策を講じます。お客様の事業を取り巻く環境を理解し、最適な解決策を導き出し、安心してビジネスを運営できる環境をサポートいたします。
労務監査で問題を抽出、
改善して健全な組織を維持

企業を守るための就業規則や雇用契約書の作成、賃金テーブルの整備、離職率を下げる採用支援を提供します。
また、労使トラブルによる賠償リスクの軽減、福利厚生や確定拠出年金制度の導入支援、勤怠管理システムの導入など、企業運営の総合的なサポートを行います。
迅速・正確なサポートで
安心して本業に専念できます

企業の持続的成長を支援するため、労務管理や顧問業務を通じた法的リスクの軽減、面接・採用サポートによる優秀な人材確保、定着・安定支援による長期的な雇用関係の構築を支援します。
また、人材育成プログラムで従業員のスキル向上もサポートします。

企業の規模に合わせて伴走し、
本業に専念できるよう安心を提供します

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代表メッセージ

人の問題で悩む会社から、IT・DXを導入して人で業績を上げる会社へ人手不足がどの業種でも、どの企業でも叫ばれるようになってきました。また、それを解消すべくIT・DX化の声も高くなってきましたが、それでもまだ導入できている企業はほんの一握りしかありません。ましてや中小企業においては、日々の業務に追われる中での対応が難しいかと思います。
日本経営労務では、そのような中での採用やDX支援に注目し、総務や労務担当の方の代わりになって環境整備する事からサポートいたします。ペーパーレスはもちろん、何度もやりとりを交わして進めた作業を効率化することで、本来見るべきポイントに注目する機会を設け採用から育成、組織運営をお手伝いすることで、顧問先と共に繁栄したいと考えています。顧問先の成長と発展に貢献することに我々の存在価値があります。

社会保険労務士法人日本経営労務

代表社員藤井健介

人で業績を上げるには組織改革が必要

企業が成長を続けるため、戦える組織作りのための方程式を伝授します。

現状の組織に不足している項目を加えれば、この方程式でどんな企業も必ず業績を上げる事ができます。
まずは無料の労務相談をお受けください。

DX社労士の挑戦

労務管理DXで
従業員・労務担当ともに
負担軽減を！

日本経営労務では、ペーパーレスやキャッシュレスなどを推進するDXを積極的に推進しています。従業員の安全・健康を守りながら働き続けてもらうことはもちろんのこと、労務管理者の苦労や従業員データの見える化で経営指標として会社の状況把握ができる事で、事業の存続に繋げられます。
ここでは、DXがもたらす業務のヒントをご紹介いたします。