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令和４年度キャリアアップ助成金のパンフレットとQ&Aが発表されました
2022/3/30
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令和4年度の雇用保険料率が正式に決定されました
2022/3/16
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令和4年度の両立支援等助成金パンフレットが公表されました
2022/2/28
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令和４年４月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
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カスタマーハラスメント対策企業マニュアルが公表されました
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人の問題で悩む会社から、人で業績を上げる会社へ 日本経営労務は、経営派社労士法人です。企業の持続的成長を支えることが使命です。 多くの経営者が、良い人材が集まらない、差別化する戦略はあるが、それを実行できる組織ではないため、業績が上がらないと悩まれています。 そこに共通する課題がヒトの採用と育て方です。日本経営労務は、ヒトの採用から 育成、組織運営をお手伝いすることで、顧問先と共に繁栄したいと考えています。 顧問先の成長と発展に貢献することに我々の存在価値があります。

社会保険労務士法人 日本経営労務

代表社員藤井 健介

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