日本経営労務の強み

日本経営労務は“３つのチーム”で顧問先を守ります

• 1

  外科医的
  社労士チーム

  経験豊富な社労士が
  労務トラブルに緊急対応します

  • ・解雇・未払い残業・ハラスメント
    トラブル等の対策を講じます。
  • ・問題の所在を明らかにし組織改革します。

  
• 2

  専門医的
  社労士チーム

  労務監査で問題を抽出し、
  血流を改善し健全な組織を維持

  • ・会社を守る就業規則を作成
  • ・職場のルールブックを作成
  • ・賃金テーブルの作成（同一労働同一賃金対応）
  • ・解雇を避ける雇用契約書の作成
  • ・離職率を下げる採用サポート
  • ・母集団形成（応募者を増やすサポート）
  • ・賠償リスクヘッジ（労使トラブルによる
    損害金や弁護士費用をカバー)
  • ・福利厚生制度の導入支援
  • ・企業型確定拠出年金401ｋ制度導入サポート
  • ・勤怠システム導入サポート
  • ・kintoneアプリサポート
• 3

  看護部的
  サポートチーム

  迅速・正確なサポートで
  安心して本業に専念いただけます

  • ・顧問・労務サポート
  • ・面接・採用サポート
  • ・定着・安定サポート
  • ・人材・育成サポート