課題(労務状況・相談時の状況) ・病気になった社員がいて、どうしたらいいか悩んでいた。 ご提案の内容 ・傷病手当金申請について説明 ・休職期間について説明 ・休職通知書作成アドバイス 解決
課題(労務状況・相談時の状況) ・人件費の圧迫に悩んでいた ご提案の内容 ・定年退職者や役員について給与と年金の併給体系を導入。 個別にシミュレーション内容の説明を実施。 合理的な人件費抑制
課題(労務状況・相談時の状況) 社労士と契約せず、自社でやっていたので正しい手続きをしてきたのか不安。 ご提案の内容 ・NKRと契約し、社保未加入者を洗い出し。 ・会計検査院の調査も無事終わっ
課題(労務状況・相談時の状況) ・社労士と契約せず、自社でやっていたので正しい手続きをしてきたのか不安 ・従業員の手続きをちゃんとしているのか不安。 ご提案の内容 ・NKRと契約し、社保未加入
Copyright (C) 日本経営労務 All rights reserved.
労働保険・
採用適性診断
組織診断
就業規則
助成金
給与計算
選択制確定拠出年金
労務相談
労災保険の
