解決事例

No.9 【販売小売業・11~50人】賃金設計・退職金

課題(労務状況・相談時の状況)

・人件費の圧迫に悩んでいた

ご提案の内容

・定年退職者や役員について給与と年金の併給体系を導入。
個別にシミュレーション内容の説明を実施。
合理的な人件費抑制になり黒字を継続できた。

解決後の結果

定年65歳を過ぎた役員および定年退職者について年金受給額を試算した。報酬を下げることで年金が満額もらえるようシミュレーションを行った。対象者によっては退職金を活用することで手取りを同額とすることに成功した。

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