労働基準法制の重要論点：働き方の多様化と保護のあり方
厚生労働省の労働政策審議会において、労働基準法制の見直しに関する重要な議論が行われています。
これは現時点では法制化前の検討段階ですが、労働者性の判断基準の拡大、連続勤務規制の導入、
勤務間インターバルの義務化検討、「つながらない権利」の議論、副業・兼業時の割増賃金の通算見直しなど、
人事労務の根幹に大きく関わる論点が多数含まれています。
特に働き方の多様化に対応し、労働者の健康確保と保護を強化するための法制化も視野に入れた議論が進んでおり
、今後の動向を注視する必要があります。
労働条件分科会第204回（令和7年10月24日）
労働条件分科会第205回（令和7年11月18日）
