賃金規定等改定コース_令和８年度

キャリアアップ助成金令和8年度（賃金規定等改定コース）

1企業当たり最大700万円

キャリアアップ助成金の「賃金規定等改定コース」とは、有期雇用労働者等※１の
基本給を定める賃金規定等※２を３％以上増額改定し、その規定を適用した事業主
に対して、助成を行う制度です。

※１ 有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者を含む、いわゆる「非正規雇用労働者」を指します。
※２ 賃金規定の他、「賃金テーブル」や「賃金一覧表」も増額改定の対象とみなします。
※３ 一部の非正規雇用労働者の賃金を増額する場合には、その区分が雇用形態別または職種別、
その他合理的な理由（部門別等）に基づき区分されている場合に限り、対象労働者と認めます。