健康経営取り組み管理表で毎月の歩数とカロリーを記録しています。４半期ごとに達成者を表彰します。歩数とカロリーW達成者には図書カード1,000円分進呈します。
職員有志による歩数アプリで各人毎に毎月の目標設定と進捗管理を行っております。 7月の月間平均歩数目標を達成した職員は12人中４名でした。８月も引き続き目標達成へ向けて歩こう！
社会保険労務士法人日本経営労務は、2025年の健康経営優良法人認定を目指しています。職員の健康課題に関する調査結果（2024年6月）では、12人中7人が健康に対する意識が低いことが判明しました。そこで
健康経営優良法人認定へ向け第1歩である、全国協会けんぽへ健康企業宣言を行いました。 無料で「宣言証」が発行されますので皆さんも是非お勧めです。https://nkr-group.box.com/s/
DX社労士の挑戦『顧問先マイページUI改善で コミュニケーションを充実』を掲載いたしました。
令和5年10月1日から特定求職者雇用開発助成金のルールが変わります。 変更点はつぎの通りです。 〇有期契約労働者で雇用した対象労働者の雇用契約書に【自動更新】または【本人が希望すれば更新】と記載し
2023年4月より助成金の電子申請が開始され、専用のウェブサイトがオープンしました。 しかし、専用サイトからすぐに申請できるわけではありません。 後述します通りGビズIDの登録や計画届の申請、就業
電子申請できる雇用関係助成金が令和5年4月より拡大していきます。今までは一部（雇用調整助成金など）しか電子申請ができませんでしたが、下記対象助成金が順次令和5年4月より電子申請が出来るようになります。
北海道では期間限定で以下奨励金等の支給が実施されています。例年夏季と冬季に実施されている道独自の支援です。具体的には、道内や道外に在住する方が、人手不足が深刻な業種の道内事業所で一定期間以上就労した場
Copyright (C) 日本経営労務 All rights reserved.
