両立支援等助成金令和７年度
＜子育てパパ支援助成金＞

両立支援等助成金＜子育てパパ支援助成金＞

育児休業を取得しやすい雇用環境整備などを行い、男性労働者が育児休業を取得した場合に受給できる助成金です。

厚生労働省リンク

おもな要件

① 第１種（男性労働者の育児休業取得）
●育児・介護休業法等に定める雇用環境整備の措置を複数実施 ★１
●育児休業取得者の業務代替者の業務見直しに係る規定等を策定し、業務体制の整備を実施 ★2
●男性労働者が子の出生後８週間以内に開始する一定日数以上(※)の育児休業を取得
※１人目：５日以上、2人目： 10日以上、３人目： 14日以上

② 第２種（男性の育児休業取得率の上昇等）
●★１および★２の実施
●以下のいずれかを達成
A 申請年度の前事業年度の男性労働者の育休取得率が、
前々事業年度と比較して３０％以上UP＆育休取得率50％以上（※）
B 申請年度の前々事業年度で子が出生した男性労働者が５人未満かつ
申請前事業年度と前々事業年度の男性労働者の育休取得率が連続70％以上