解決事例

No.36 【不動産業・11~50人】助成金・社労士に不満

課題(労務状況・相談時の状況)

・助成金を活用しながら正社員を増やしていきたい

・従前の顧問社労士側からの後出し情報や管理不足でうまく進められなかった

ご提案の内容

・日本経営労務の助成金管理体制の説明、ご納得いただき顧問契約

・日本経営労務で適切な管理をすることで、自社内の管理からの解放。プッシュ型の管理で申請漏れがなくなった

解決後の結果

NKRの助成金管理アプリを紹介し、当社の管理状態などをご確認いただいたうえで顧問契約。それから助成金についてはトラブルなく順調に受給できていてご満足いただいております。(1年半ほどで500万を超える助成金を受給、申請中や申請準備中を含めると総額で700万を超える助成を受けられる予定)

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