育児休業給付金（支給期間の延長を含みます） 、出生時育児休業給付金 、出生後休業支援給付金 、育児時短就業給付金に関する 制度内容や申請手続の問い合わせに対応します https://www.mh
厚生労働省の労働政策審議会において、労働基準法制の見直しに関する重要な議論が行われています。 これは現時点では法制化前の検討段階ですが、労働者性の判断基準の拡大、連続勤務規制の導入、 勤務間
令和８年１月13日より、これまで「紙」の申請書によって行われている健康保険の手続きについて電子申請が可能になります。 なお詳細は追って決定する予定です。 https://www.kyoukai
使用できなくなった健康保険証（青いカード）については、ご自身で廃棄してください。 資格確認書（黄色いカード）は引き続き使用できます。 リンク先：https://www.kyoukaikenpo.o
サービス紹介タブの助成金欄に令和７年度注目の助成金情報を更新しました。 ✅ 業務改善助成金のポイント 中小企業が賃上げと併せて生産性向上のために設備投資を行う場合、最大600万円が助成されます。
「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。2024度はウォーキング、カロリー計算、ストレッチ、酸素カプセル導入を行いました。 2025年度はTOP500であるブライト500を
スタートアップから成長企業へと歩むためには、採用前の労働環境整備が鍵となります。経験豊富な社会保険労務士が、企業規模に応じた労務リスクやトラブルの未然予防策を提供し、経営者に寄り添いながら伴走いたしま
健康経営取り組み管理表で毎月の歩数とカロリーを記録しています。４半期ごとに達成者を表彰します。歩数とカロリーW達成者には図書カード1,000円分進呈します。
職員有志による歩数アプリで各人毎に毎月の目標設定と進捗管理を行っております。 7月の月間平均歩数目標を達成した職員は12人中４名でした。８月も引き続き目標達成へ向けて歩こう！
Copyright (C) 日本経営労務 All rights reserved.
