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・昇給が困難なためキャリアアップ助成金の申請を諦めていた
・コンサルティング契約を締結。 歩合給制度の導入 キャリアアップ助成金再開
コンサルティング契約を締結し歩合給制を導入した。この体系により昇給要件の基礎数値が低廉となったためキャリアアップ助成金再開を容易にした。1名57万円は純利益であり返済不要なお金です。
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