解決事例

No.15 【介護業・6～10人】給与ソフト導入支援と社労士との連携

課題(労務状況・相談時の状況)

・給与ソフト導入支援と社労士との連携

ご提案の内容

・セルズ給与と勤怠管理システムＫＯＴを紹介

・導入時の基本情報設定、操作方法説明

・入退社情報との連携

解決後の結果

初回設定でセルズ台帳という社労士ソフトの社員情報を、セルズ給与とKOTに反映した。また、賃金規程など基本的な情報は把握していたので、セルズ給与に設定しておいた。さらに、セルズ台帳とセルズ給与はシステム連携を活用し、毎月更新された情報を活用し給与計算することが可能となり人事面の管理もスムーズになった。