採用・定着 一覧

 No.33 【介護業・101~200人】訪問介護の就業規則と雇用契約、採用・定着

課題(労務状況・相談時の状況) ・訪問介護事業を導入したいが、注意点や雇用契約書などどうすればよいかわからない。法的な問題点なども教えて欲しい。 ご提案の内容 ・訪問介護事業用の雇用契約書を作成

 No.32 【介護業・101~200人】1年単位変形労働時間制の正しい運用

課題(労務状況・相談時の状況) ・1年単位変形労働時間制の正しい運用(退職時の残業の精算、振替、残業時間の集計)が出来てなかった ご提案の内容 ・1年単位変形労働時間制を原則にし、振替をしやすく

 No.21 【福祉事業・101~200人】処遇改善加算の導入

課題(労務状況・相談時の状況) 処遇改善加算の導入をしたいが出来ない ご提案の内容 過去3年間で成功報酬50万円以上。 従業員の手当も厚くすることにつながり、人員の定着につながった。 解決後

 No.19 【学校保育園・200~301人】給与ソフト導入支援と社労士との連携

課題(労務状況・相談時の状況) ・遠方の保育士を採用したい ・市の助成金を活用したい ・売り手市場で少しでも労働条件を良くし、優秀な社員の流出を防ぎたい ・一人親でも安心して働ける福利厚生を作

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