運送業 一覧

 No.34 【運送業・11~50人】賃金設計による従業員の定着

課題(労務状況・相談時の状況) ・トラックドライバーを請負的に雇用してしまっている。 ・実質の名義貸し状態になっている状態で、いつ指摘されれもおかしくないので早くあるべき姿に直したい。 ご提案の

 No.7 【運送業・51~100人】最低賃金の上昇、残業代上昇への対応

課題(労務状況・相談時の状況) ・毎年上がり続ける最低賃金対応 残業単価高騰の悩み ご提案の内容 ・向こう数年間の最低賃金の悩み解消。 歩合給の導入 ドライバーのモチベーションUP 解決

 No.6 【運送業・51~100人】昇給が困難なためキャリアアップ助成金の申請を諦めていた

課題(労務状況・相談時の状況) ・昇給が困難なためキャリアアップ助成金の申請を諦めていた ご提案の内容 ・コンサルティング契約を締結。 歩合給制度の導入 キャリアアップ助成金再開 解決後の

無料相談受付中!

無料相談受付中!

ACCESS MAP