給与計算 一覧

 NO.43 【金融融資業・6~10人】給与計算や手続業務の社労士の対応に不満

課題(労務状況・相談時の状況) ・手続や給与計算について、現状の業務委託先の対応に不満がある ご提案の内容 ・適切なタイミングでの事前案内(見通しが立つことでの安心を提供) ・【給与連絡表】を

 No.38 【IT業・301人以上】エクセルでの社員管理が限界、自社に合う労務管理サービスの選定

課題(労務状況・相談時の状況) ・社員の増加により、エクセル管理の社員名簿が限界に。 ・SmartHRを導入したいが、自社の悩みに応えるものかわからない。 ご提案の内容 ・SmartHRを導入

 No.15 【介護業・6~10人】給与ソフト導入支援と社労士との連携

課題(労務状況・相談時の状況) ・給与ソフト導入支援と社労士との連携 ご提案の内容 ・セルズ給与と勤怠管理システムKOTを紹介 ・導入時の基本情報設定、操作方法説明 ・入退社情報との連携

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