ITイノベーション 一覧

 No.39 【サービス娯楽業・51~100人】労務管理サービスの導入時担当者が退職し対応できない

課題(労務状況・相談時の状況) ・SmartHRを使っているが、導入時に設定した担当者が退職し、直せなくなった。 ・SmartHRのWEB明細機能を使いこなせていない。 ご提案の内容 ・現在の

 No.38 【IT業・301人以上】Excelでの社員管理が限界、自社に合う労務管理サービスの選定

課題(労務状況・相談時の状況) ・社員の増加により、Excel管理の社員名簿が限界に。 ・SmartHRを導入したいが、自社の悩みに応えるものかわからない。 ご提案の内容 ・SmartHRを導

 No.37 【製造業・11~50人】アナログの勤怠集計が複雑化・属人化し引継ぎできない

課題(労務状況・相談時の状況) ・紙のタイムカードの処理が大変 ・アナログの勤怠集計が複雑化・属人化し引継ぎできない ご提案の内容 ・クラウド勤怠(King of Time)を導入。 ・日々

 No.20 【福祉事業・101~200人】生産性向上のツール導入で残業時間を削減と人員定着

課題(労務状況・相談時の状況) 生産性の上がる機器を導入し、残業時間を減らし、人員の定着を図りたい ご提案の内容 時間外労働等改善助成金(団体コース)➡3,070,000円 解決後の結果 同

 No.15 【介護業・6~10人】給与ソフト導入支援と社労士との連携

課題(労務状況・相談時の状況) ・給与ソフト導入支援と社労士との連携 ご提案の内容 ・Cells給与と勤怠管理システムKing of Timeを紹介 ・導入時の基本情報設定、操作方法説明 ・

無料相談受付中!

ACCESS MAP