サービス・娯楽業 一覧

 No.39 【サービス娯楽業・51~100人】労務管理サービスの導入時担当者が退職し対応できない

課題(労務状況・相談時の状況) ・SmartHRを使っているが、導入時に設定した担当者が退職し、直せなくなった。 ・SmartHRのWEB明細機能を使いこなせていない。 ご提案の内容 ・現在の

 No.25 【サービス娯楽業・51~100人】雇用保険の加入と給与の内製化

課題(労務状況・相談時の状況) 個人事業で雇用保険に入ってなかった。また、給与の内製化を図りたい。 ご提案の内容 給与が4社で5万円と割が合わないこともあり、今回を機に、各社ごと顧問料を頂くのと

 No.13 【サービス娯楽業・51~100人】担当者退職時の引き継ぎが上手くいかず手続漏れが多い

課題(労務状況・相談時の状況) ・担当者退職時の引き継ぎが上手くいかない ・手続漏れ多数発生(漏れていること自体に気づいていない) ご提案の内容 ・行政機関から情報開示をしてもらい、現状の洗い

 No.5 【サービス娯楽業・11~50人】助成金と就業規則・雇用契約の対応

課題(労務状況・相談時の状況) ・顧問社労士が助成金をやってくれないので、NKRに依頼。 顧問社労士の話が本当なのか疑心暗鬼。 ➡基本給の中に深夜労働分が含まれているがどこにも記載しなくていいの

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